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                  當前位置:首 頁 政策法規 合同范本

                  職工勞動合同

                  發布時間:2021-05-13 | 瀏覽:1008

                  甲方()名稱:____

                  地址:____

                  性質:____

                  (主要負責人):____

                  乙方(勞動者)姓名:____

                  性別:____

                  年齡:____

                  民族:____

                  文化程度:____

                  籍貫:____

                  現住址:____

                  身份證號碼:________

                  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及××人民政府有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

                  第一條 合同期限

                  本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,期限 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月。

                  第二條 生產(工作)任務

                  乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務:

                  在 崗位,為 工種。

                  乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標:

                  第三條 勞動保護和勞動條件

                  甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施 ,并發給乙方勞動保護用品 ,保健食品費 元。

                  第四條 勞動紀律

                  甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度,具體內容:

                  乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

                  第五條 工作時間與勞動報酬

                  1.乙方每月工作 天,每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時 元。

                  2.合同期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:

                  (1)____

                  (2)____

                  (3)____

                  (4)____

                  第六條 社會保險福利待遇

                  1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關規定,協商約定如下:

                  (1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予 月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長 月。

                  (2)醫療期內的醫療費由甲方負擔 %,乙方負擔 %。工資為

                  元。

                  (3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫療補助費。

                  (4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費 元。

                  2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:

                  (1)醫療期為 月(年),期滿未治愈的延長 月。

                  (2)乙方的醫療費全部由甲方負擔,病假工資為全薪。

                  (3)因工負傷致殘的,甲方應 。

                  (4)因工死亡的,甲方應付給喪葬費 元,直系親屬撫恤費 元,其他費用 元。

                  3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假 天;婚假 天,喪假

                  天,女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

                  4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年,發給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

                  第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

                  1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:

                  (1)甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;

                  (2)甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;

                  (3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

                  (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

                  (5)法律、法規規定的其他情況。

                  2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:

                  (1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

                  (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

                  (3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

                  (4)甲方破產或歇業的;

                  3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:

                  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

                  (2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;

                  (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

                  (4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

                  4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:

                  (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害職工身份健康的;

                  (2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

                  (3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的;

                  5.乙方被開除、勞動教養,以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。

                  6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內解除勞動合同的,不需要提前通知對方。

                  7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續訂同一合同期限。

                  第八條 雙方認為需要約定的事項

                  1.甲方應為乙方提供住房問題:

                  2.甲方應為乙方解決伙食問題:

                  3.因生產,經營條件發生變化而富余職工時,以及 情況下,甲方可以解除勞動合同。

                  4.在乙方休假期間,以及 情況下,甲方不得解除勞動合同。

                  5.除國家規定以外,在 情況下,乙方可以解除勞動合同。

                  6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規定以外的工作:

                  (1)合同期內發生事故或自然災害,需要搶修或救災;

                  (2)合同期內因工作需要而進行臨時調動,期限為 月;

                  (3)合同期內發生不超過 個月的短期停工;

                  7.其他約定事項:

                  第九條 違約責任

                  任何一方違反合同規定,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付 元;賠償金 元至 元。

                  第十條 勞動爭議處理

                  因本合同發生的勞動爭議,應在爭議發生十五日內向當地勞動爭議調解組織申請調解。調解無效或當地沒有調解組織的,甲乙雙方協商一致選擇:

                  1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。( )

                  2.向當地人民法院起訴。( )

                  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、規章政策執行。

                  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經合法授權代簽無效。

                  甲方:蓋章____ 乙方:簽章____

                  法定代表人(主要負責人、委托代理人):簽章____

                  合同簽訂日期: 年 月 日

                  鑒證人:簽章 鑒證機關:蓋章

                  合同簽訂日期: 年 月 日

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